明年邑大有近2000人毕业，比今年多近700人，应届毕业生的就业形势更严峻。据了解，我市大多数今年应届本科毕业生——
毕业生就业一年比一年难，北京１１月份举行一场招聘会上聚集了密密麻麻的应届毕业生。
２００４年毕业生就业的余波未退，一年一度的校园招聘热潮又将开始。从１１月２０日起教育部规定企业可以到校园招聘毕业生，１１月２４日，碧桂园集团率先开进五邑大学挑选优秀毕业生。那么，今年毕业生就业形势究竟如何？为此，记者采访了该集团此次负责招聘的有关工作人员和五邑大学负责就业工作的有关负责人。
争抢“头啖汤” “碧桂园”率先登陆邑大
１１月２４日下午，号称“南中国房地产业航空母舰”的碧桂园集团，率先来到五邑大学挑选优秀人才。据负责招聘的张小姐说：“我们虽然也考虑到学校的一此实际困难，但是我们还是想抢‘头啖汤’。因为这样我们的挑选范围会比较广。”据了解，此次碧桂园集团在五邑大学招聘的范围涉及建筑类、环境设计类、酒店储备干部、酒店公关销售、前台接待、总机、人力资源专员、咨询员、房地产管理和档案管理等。他们比较注重学生的综合素质，并没有对男女生的性别进行限制。给本科生的待遇一般在１５００元左右，如有特别优秀的可适当增加。
“这次专场招聘，我们大概收到８０多份简历，其中以土木工程系的学生居多。五邑大学在学生就业方面的组织工作做得相当有序，但是有些专业的学生由于要实习而未能参加，我们觉得挺遗憾。”张小姐表示，他们集团坚信优秀员工成就优秀企业，希望通过筛选和复试能在五邑大学招到一批高素质的人才。
每周举行招聘会 邑大就业工作全面启动
五邑大学学生就业指导中心主任黎明表示，１１月２０日后，企业可以进校园招聘，学校虽对此表示理解，但不会允许有影响本科教育质量的情况出现。为了不耽误学生正常上课，我校各院系还根据自身教学的特点，适当调整了实习期，尽量为毕业生就业创造条件。”
据了解，截止到今年９月１日，２００４年邑大应届毕业生的就业率为９１．６２％。２００５年五邑大学又将有近２０００人毕业，比今年多出近７００人。明年的应届毕业生就业形势更严峻。
黎主任表示，邑大２００５年的就业指导工作已全面启动。现在几乎每周都有为毕业生就业准备的企业专场。此外，他们还成立了“明日之星社团”，及时给毕业生传达招聘信息和给毕业生联系去外地参加招聘会的包车服务等。
找工作压倒一切 学生奔走于各地招聘会
“我已经参加过中山和深圳举行的两场招聘会了，简历已经投出去１０多份。”五邑大学中文系一位大四学生说，参加这种活动就是想了解多一些就业的机会和信息，“这些信息对我们择业都很重要，毕竟大家都要跨入社会，现在没有比找工作更重要的事了。招聘时间如果和上课时间冲突了，还有同学逃课去参加呢。”
“为什么要等到１１月２０日才允许企业进校招聘宣传呢？应该大四一开学就让学生全面准备找工作，毕竟现在毕业生那么多，网上现在不在流行‘博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠边站’这句话吗？可见本科生都不值钱了，所以准备时间长一点，机会才能多一点。”大四学生小李说。在问到对薪酬的期望值时，应届毕业生们纷纷表示他们师兄（师姐）工资待遇一般在１２００元／月至１８００元／月，因此他们的期望值一般都少于２０００元／月之间。(陈芳）