温州大学（筹）毕业生跟踪调查队近日对我市部分2003届、2004届毕业生调查显示：参加工作首月月薪低于1000元的占42.7%，68.1%的毕业生在工作一年后的月薪仍低于2000元。另据对人才招聘夜市的调查，许多企业表示大学毕业生的起薪一般为每月800元至1000元。
调查显示，低于2000元的占82.1%，高于3000元的仅占3%、超过5000元的仅有0.6%、54.8%的毕业生月薪在1000元到2000元之间；但是期望月薪在2000元以上的毕业生达到68.1%。而在温州，最大的民营企业正泰集团，效益一直较好，其规定试用期内的大专生的月薪为1000元、本科生1200元、双学位的本科生为1500元。现实的薪资跟期望形成较大反差。
目前，在温州普通工人的月薪一般都能达到800元，在市区的企业工人最低月薪标准是620元。另外，市区保姆的月薪达到800元至900元，月里姆的月薪达到2000元至3000元。
另据一些媒体披露，广州有企业甚至以500元月薪招聘本科生。今年3月份，河南也曾出现过一些用人单位在招聘会上以600元月薪招聘应届大学毕业生的现象。
目前正值应届大学毕业生就业签约的高峰期，毕业生薪酬问题又成了人们关注的热点。有人甚至说，随着部分岗位人才相对过剩和职位竞争异常激烈，大学生的“低起薪时代”已经悄然来临。（方跃镇、周莲、丁智侠）