近日，佛山市人才智力市场通过对近万家办理招聘手续单位的薪酬信息采集，公布了最新薪酬调查的数据。数据显示，佛山各主要行业平均月薪为２１２０元，最低为７００元，最高为８０００元。佛山市人才市场市场部林部长表示，由于部分行业采集样本有限，因此该薪酬信息公布的数据不一定有广泛的代表意义，但是对求职者及用人单位可提供重要的参考。
今年就业形势不容乐观
据了解，今年全国普通高校毕业生人数预计将达到３３８万人，就业形势将更加严峻。随着应届大学毕业生数量逐年增加，用人单位在招聘的时候往往把起薪点压得很低。
据媒体披露，在广州，甚至出现了一些企业以５００元月薪招聘本科生的情况。对此，佛山市人力资源协会秘书处主任杨大池的第一反应是“不可能”，他认为那只是个别企业的行为，而且是个别企业在对新员工“可招可不招”时的行为。
但是不可否认的是，随着大学生大量涌入人才市场，令原已不容乐观的就业变得雪上加霜。记者前段时间走访佛山多家高校发现，今年佛山本地生源的就业情况与往年基本持平，流往中小企业，私营民营企业居多，本科毕业生起薪约为１５００元～２０００元，大专毕业生起薪约为１０００元～１５００元。
当然，学历只是用人单位选才的一个参考，至于将来能够挣多少钱，关键看能否适合从事的岗位以及在岗位上的绩效如何，真正决定收入多少的还是能力。
高收入行业保持强势
从薪酬信息公布的结果看，传统高收入行业依然保持了相当的强势，如房地产类的建筑及结构设计、医师、律师等职位，而从事管理工作的人士依然是高收入一族的“领头羊”，企业高层管理人员的起薪达到了８０００元，当然，这还不包括额外的奖金，如年底分红等部分收入。
薪酬信息意义在于参考和指导
佛山某单位人力资源经理涂先生表示，新员工进入企业后先有２～３个月的试用期，这个期间的薪酬是相同的。转正后，不同的岗位有不同的薪酬水平。根据各人的能力、贡献，将来的薪酬情况将各不相同。事实上，在求职过程中，能力拔尖的人员肯定不会降低自己的薪酬预期。
佛山市人才市场市场部林部长也强调，公布薪酬信息的意义在于其参考意义，打算跳槽或者新踏入社会的大学应届毕业生都能够根据各行业薪酬变化情况，选择加盟到哪一个行业之中，具体收入的多少，则要根据自身的行业在薪酬市场的水平，自己的企业在整个行业中的品牌、定位而决定，高于或低于薪酬信息公布的数值都有可能发生。