7月13日，位于德胜门的北京毕业生就业市场组织了首场招聘会，本次招聘会参会单位共计50家，提供岗位400多个，参会学生2500余人，招聘会共涉及专业100多个，其中计算机、市场营销、财会、人力资源管理等专业需求相对较多。
记者在现场发现，参会单位多为国有企业或股份制企业，多家单位在招聘启事上打出本科生月薪1500的薪酬待遇，即使没有明确提出薪酬标准的企业，记者私下询问招聘者，也大概是这个水平。天云实业股份有限公司的招聘人员告诉记者，刚毕业的本科生在我们企业，基本上是这个薪酬水平，但这个水平确实很难留住毕业生，一些专业和学校稍好一点的学生，都干不了多长时间就走了，这是一直困扰我们的问题。另一家股份制企业的招聘主管刘女士则说，应届生刚到我们企业实习工资是1300元，转正后是1600元，虽然我们企业很稳定，福利也还行，但一些本科生很难踏实长干，有的参加一次同学聚会后，看别的同学挣得多，就下决心走了。其实本科生刚来没有经验，还要师傅带徒弟，慢慢摸索，总要有个过程，即使是本科生也应该务实一些，学到了真本事，再寻求更好的发展，不能一开始就朝三暮四。
北师大金融专业的一个男生告诉记者，他的心理价位是2000元，如果是很有发展的企业薪酬可以低一些。相对于本科生，专科生显然没有这么硬气，记者现场采访了五六个专科生，她们都表示1000多元薪酬是可以接受的。（韩婧)