最后的可能是对大家启发最大的，我也一直在期待他的演讲。人力资源管理及青年就业指导专家汪大正，希望他的演讲把大家都领到对的岗位、正确的岗位上，有请。
汪大正：我还没讲呢主持人就给我压力。
八年前我在人民大学做过关于大学生择业的演讲，那时候我记得给大学生朗诵了一首我当时写的打油诗"求职多日易如何，职业艰难百战多，围城坐阵旌旗战，问君你乘哪趟车？"刚才主持人说头班车。我问大家，你要坐哪趟车呢？在今天的演讲会场上我就是按照大家的要求谈一下就业力的问题。什么是就业力？观念是就业力。为什么说观念是就业力呢？因为这个观念不光是大学生择业的观念，应该是全社会对就业问题观念的转变，所以今天我们利用这个时间跟大家谈一下关于观念的看法。
首先，大学生就业要看到大趋势，不能只减树木不见森林。我摘自去年5月28号中国政府第一次以政策形式向国际公布的就业形势的白皮书，90年到今年中国共增加就业人员，平均每年新增就业人口745万。第三，中国城镇登记的失业率为4.3％，城镇登记失业人数为800万，其中35岁以下的占70％左右。同时中国政府确定了今年就业和再就业的工作目标特别提出了我们把失业率控制4.7％，这是我国政府第一次把失业率作为我们的工作目标提出来。这个白皮书特别指出，在二十一世纪前二十年中国进入了全面建设小康社会的建设期，二十一世纪前二十年，中国仍然面临较大的就业压力。特别谈到，中国青年人口规模大，每年新成长的劳动力数以千万计，青年就业问题日益突出。我们大学生在我们照完了毕业照，高高兴兴离开校园的时候，他们面对的是什么呢？面对的是跨越就业的障碍，去各种招聘现场买一张入场券，然后挤入人山人海的会场，拿着我们自己的应聘书，以期待的目光等待着用人单位收下我这份简历。这就是我们今天的现状，今年国家统计局发言人第一次向社会公布了待就业人口是1170万，新增劳动力1000万，大学毕业生签约率仅为50％，明确提出了城镇就业面临三大压力。刚才我们的主持人白岩松先生也谈到了，2400万和1000万之间的压力，还有1400万的缺口。
去年，国家教委特别明确提出了要把大学生的就业率控制在70％，那么也就意味着我们可统计的能够保证的是70％，那么那30％呢？可能就不在数字之列，这就是现实。所以，国家的白皮书里特别谈到了一个非常重要的信息，说建立起以劳动者自主就业为指导，以市场调节为基础，以政府促进为动力的就业机制，更充分发挥市场机制在劳动力配置资源中的基础作用。市场的作用是越来越大，特别是要形成以劳动者自主就业为指导的新格局，这就是趋势。给我们什么启示呢？首先说，经济建设对劳动力的需求质高于量，政府服务和指导的功能加强，管理和指定的功能淡化了。市场行为是看不见的手，市长行为是看得见的手。在就业的问题是要靠市场调节了。私营经济在法律保证前提下将更加迅猛发展，并逐渐成为就业人员主要的就业渠道，而不是外资企业，更不是跨国公司。个人就业的自主性与风险性同步增加，计划经济时代的所谓就业终身制逐步的被市场经济的终身就业制所取代，过去是一分定终身，一个岗位干到退休。今天不是了，在你有生之年，可能要换四到五份工作。高学历与高收入没有必然联系了，同时就业问题将在纵横两个纬度对社会成员产生深刻的影响，一个是历史的看，一个是现实的看。现实告诉我们什么？在社会转型期间，我们这样一个人口发展大国所面临的社会就业成员问题，它的复杂和影响程度绝不是靠简单增加一些就业岗位或者一些应景式过程就能奏效。它不仅涉及体制、制度、教育以及社会文化的变革，而且与全社会成员的价值观念和生存能力息息相关。市场经济的环境是适者生存，优胜劣汰，谁能够适应，谁就能够生存下去，所以说，就业问题是一场推动社会生产力发展的涉及广泛、意义深远、影响巨大的社会变革。如何适时地树立与时俱进的科学就业观是当今社会成员以积极态度面对变化并重塑自己的过程，这是任何临时抱佛脚的招聘秘籍都不能解决的问题。
因此我们就涉及到如何转变社会成员的就业观念问题，观念是生产力，观念也是个人竞争力。要在当今的社会环境中保持竞争力，一切机构都必须进行变革，而机构成员也必须进行深刻的变化，我们要从根本上改变我们的规则和行为模式，建立我们自己以及周围环境的新理论，我们要学会重新塑造自己。这是一个美国的社会学家写的一篇文章。他说在这个社会的变革当中，机构变革，但是成员也必须重新变革。
我们应该在就业问题上怎么去做？首先要摒弃传统的就业观念，纠正目前就业以及就业指导中普遍存在的治标不治本的短视行为，要树立客观而不是主观，长远而不是短期，深刻而不是肤浅，系统而不是局部，社会而不仅仅是大学生群体的科学就业观，为什么要改变观念呢？因为观念决定心态，心态决定行为，行为决定习惯，习惯决定未来，只有转变观念才能适者生存。
这里介绍一下怎样体现这种科学、客观的就业观呢？五个方面：第一，实事求是。科学的就业观要求我们应该坚持实事求是的科学态度，既要看到解决公民体面的就业，是现代社会任何国家和政府需要解决的普遍性的问题，也要看到，在中国，任何一个很小的问题乘以13亿都会变成一个很大的问题。任何一个很大的数字除以13亿都会变成很小的数目，这就是中国特色。实践告诉我们，正视问题往往是解决问题的起点，回避问题往往是产生问题的根源。要看到，中国的就业人口可能超过了欧洲的人口，或者说几十个国家的人口加起来没有我们的失业人口多，这就是中国的问题。实践地思考，比如从劳动人事制度、政策法规、社会保障体系、全民教育、舆论导向、社会文化与习俗等诸多方面进行全方位的回顾思考、更新和变革，从而实现系统思考、统筹兼顾、综合平衡、全面发展的良性循环。怎样辩证看待今天就业的问题呢？转型期的中国，解决亿万人口的就业，虽不容乐观但也额绝非山穷水尽，我们国家经济发展的良好态势为中国的就业提供了潜在的发展空间。政府实行的持续、稳步的发展政策，比如几十年前我们可能不能想象失业这个词，但今天大家接受了。同时，劳动合同制度、社会保险、住房公积金等制度的建立使社会成员的自主意识和风险意识比较过去有了很大的改变。因此，学会用发展的观点对待和看待大学生就业初期不可避免的被动与弱势地位，这种不以人的主观意志为转移的客观存在即是目前社会转型期间所必须要付出的代价。但是大家要看到这是我们走向社会的第一课，所以我对大学生讲，学校生活的结束，是生活学校的开始。我们遇到的第一个挫折就是就业难，应该指出，学会正视面对和挫折和压力是在当代社会生存环境中的不二法则。同时大家也要看到自身的优势所在，要敢于树立，机会是你们的，也是我们的，但归根到底是我们的。大家要有这种信心，因为我们毕竟有年龄的优势。
与时俱进的就业观是要坚持科学的就业观，防止教育在由精英化转向大众化的今天，人们的观念还停留在皇帝女儿不愁嫁的阶段。事实上，社会成员在人生观、价值观、婚姻观、就业观等人文范畴的观念的更新和转变，也许可以这样说，就业观念的与时俱进应该成为当前社会重新思考并解决问题的重要前提和思想基础。
这是12月22号中国政府发表的另一个白皮书，里面谈到了在2006到2010年之间，高等职业院校毕业生将有1100万，毛入学率将达到40％，这就证明了高等教育在逐步向平民化和大众化的方向发展。当你看到，做饭等于吃饭的，开车的出租车司机和乘客，卖书的和写书的，种花的和赏花儿的，甚至卖老母机的和卖计算机的本是同根生，可能都是接受过高等教育的学子时，你既不要大惊小怪，也不要杞人忧天，也许这正是社会进步的表现。同时也说明，那只看不见的手在人才市场同样起着社会的作用。变革告诉我们，我们需要掌握的知识技能从内容到形式都超过了以往过去，但现实不断告诉我们，在巨大的社会变革面前，人们最需要学习和把握的往往不是知识和技能，而是如何积极面对现实的观念和态度。我们要学会在顽强地改变自己可以改变的东西时，也能够有足够的胸怀包容自己不能改变的东西，然而还有更重要的，那就是要有足够的智慧去区分清楚什么是自己可以改变的，什么是我们不能改变的。
就业的形势我们改变不了，但是对就业形势的态度是可以改变的。因此当你不能调整风向的时候，你唯一可以做到的，就是及时地调整我们自己的风帆。
为什么说转变观念，提高就业力不仅仅是大学生本人的事情呢？因为社会成员的就业问题已经成为影响中国经济社会发展和创建和谐社会的重要因素，我们应该提倡以科学的就业观来影响和指导社会阶层的方方面面，各尽所能、各有所为，营造符合社会需求的经济发展与公民生活的社会环境。用句通俗的话说就是五指并拢，形成合力。这五指包括政府的作用，政府在促进就业和再就业的作用主要是实施积极的就业政策，制定就业发展战略和相关法规，完善就业服务体系，引导全社会转变就业观念，努力改善就业和创业的环境，为那些能够为别人提供就业的人士提供更多的机会和宽松的环境。发展经济，企业增加了，自然就需要人，岗位需要人。比如说，我们能否提倡为那些新就业的大学生提供就业岗位的企业可以适当减免某些税或者提供补贴，这些政策可能可以起到一种四两拨千斤的作用。请看后面的画面，光北京市，高级蓝领缺口37万，因此今年大学生就业难，并不是一个简单的岗位需求问题，存在着很多结构性的不合理，有的岗位需要人没有人去做，有的岗位是人满为患。因此就出现了这样令人尴尬的现象，日本的下岗人员到上海去打工。他们年薪几十万，因为我们没有这样的人，我们后继乏人。这需要什么？宏观调控，要知道哪些专业应当适当压缩，而不是为了扩招，明显社会不需求还在盲目地扩招。
刚才我们的冯校长也谈到了关于学校的教育作用，我觉得我们的观点有些不谋而合，大学对于整个社会发展所负的责任在发展中国家比其他任何地方都更为突出，这是联合国教科文组织一个宣言里谈到的，为社会培养出会考试更会做事，掌握新知识、更有责任感的独立自主的公民，应该成为教育的目标，大学绝不能放弃帮助学生提升精神境界、净化心灵、完善人格的教化功能。大学作为新知识和新思想的发源地，应责无旁贷地承担起向社会传播先进文化理念和人文知识的职责。所以刚才我同意校长的一句话，大学不是职业介绍中心。我们应该树立不简单的从娃娃抓起，应该从娃娃的父母抓起，全社会都要转变就业观念，应该反思，我们家庭对子女教育影响是否有利于他们将要应对的需要独立自主的生存环境及其许多家庭中发生的变爱为害的家庭教育悲剧，让大学生懂得关心、懂得爱护、懂得感谢、懂得自立、懂得付出的教育影响中，学会求知，学会做人，学会生存，学会发展。这是包括家长在内的教育者的任重道远的使命。
请大家看看这个画面，这在全世界其他各地都看不到的。复旦大学高招咨询现场，家长望子成龙冲在前，考生六神无主，挤在后。家长比学生着急。我在招聘会上就看过这样的情况，女儿在外面等着，白发苍苍的老母亲走过来说，您看看我们的简历，我说是谁的简历？女儿的。女儿在外面，妈妈进来了。中国的高考学生是全世界负担最重的高中生，也是全世界待遇最高的大学生。看看我们的社会为高中生提供什么样的考试环境呢？高考时工地不能施工，警察维持交通，父母送水送饭，考上大学大摆庆宫宴。我们把他们捧上天，再让他们掉下地，所以不能怪同学们心态端正，自己也要端正。
这是去年南京师大一封催人泪下的父亲来信，有的大学生不顾自己的家庭状况，盲目地攀比，让父亲借钱再借钱，而且来送钱还装作不认识。他的父亲实在没有办法，写了一封"辛酸父亲的来信"。这个现象说明什么呢？这个现象说明什么呢？说明大学生健康人格的建立可能比招聘技巧对他们走上社会更重要。
今天我们是中央电视台、智联招聘联合举办的这样一个活动，那么在媒体的影响方面，我也谈一下如何帮助社会成员转变观念，媒体作为主流的社会工具，不仅承担着信息公布与传播的责任与义务，它还应该担当起倡导积极健康、与时俱进的社会责任，因为媒体的态度和声音直接影响着公民的心态及全部生活，所以引导积极的舆论导向，不仅是社会赋予媒体的责任，也是社会对媒体的期望。
媒体也在行动。《焦点访谈》曾经有专题"打击招聘类非法出版物"。有的媒体与企业合作炒作某种新闻，比如说，一个大学新闻翻译学院的民办大学的三年级的英语专业学生，居然被北方一所外资企业定制，说三年后你到我们企业来，年薪四十万。炒得沸沸扬扬，这可能吗？所以媒体应该提供一种真实可信的信息服务于大众，而不是变成企业宣传自我的助手。因此，希望媒体在公民就业的导向方面，少一点炒作，多一点思考，少一点浮躁，多一点深刻，少一点误导，多一点指导，少一点跳槽秘籍，多一些敬业秘籍。少一点金领、白领，多一点灰领、蓝领。少一点低级趣味的办公室政治，多一点天道酬勤，脚踏实地的榜样和忠告。
作为用人单位，是否应该反思一下，我们自己对新人的期望值是否同样偏高呢？已经造成了只想使用不想培养和狭隘功利的用人心态。我请问企业的CEO，企业的总经理，在我们没有担任总经理职务之前，我们不是也没有总经理的经验吗？所以，我们要向全社会的用人单位倡议，对所有初入职场的新人，多一些宽容，少一些挑剔，新手上路，请多关照。
毕业生实习，难吗？难。但是学生热，企业冷。有的面试居然出这样的试题，老板让你跳楼，你跳不跳呢？当代大学生的自强自立，对于个人来说是最重要的。所以在物竞天择、适者生存的环境中，人们在自主就业中丢掉的是眼高手低、怨天尤人的陋习，他们得到的是建立在自主自强上的自立。既然莫斯科不相信眼泪，那么今天的北京城也同样不需要抱怨。
同在蓝天下，天助自助者。
北京毕业生就业率以达83％，有业不就仍是问题。中国大学报对有业不就的毕业生调查《他们缘何不签约》，今年大学生就业调查，大学生就业调查仍是外企。外企崇拜的背后。其实我想告诉同学们，真正在美国本土，美国的大学生毕业也未必都能进微软和IBM。所以青年择业误区有很多，简单说：第一是喜高攀、不低就，盲目从中攀比，期望值过高，生存还没有解决，一心关注发展。只想当将军，不想当士兵。视跳槽为时髦；不是骄子还有骄气。把第一个单位看得特别重要，第一个单位一定要百分之百满意。另外就是把招聘应聘的偶然当作人生的必然。对待就业指导只要鱼不要渔。
北大的学生因为成立公司破产，所以最后和自己的妻子在长安开了一个眼镜店，一时炒得沸沸扬扬。大学生罗福欢与他的名牌擦鞋店。毕业于西南财经大学和四川师范大学、西安外语师专的大学生今年在西安开了一家从事皮鞋养护的小店。北京联大的八名学生承包了学校餐厅，这是他们走出社会的第一步。MBA的毕业生开起了卖鸭脖的小店。国外的学生大学毕业留在中国，在药店里做营业员。今年《环球时报》报道，由于经济箫条，牛津高材生争当水暖工。
事在人为，休言万般皆是命。刚才主持人谈到了清华大学水利系的学生和国家主席总书记的职务毫不相关。我们的总书记温家宝是学地质的，他在地质行业工作了二十五年，见识了人世的艰辛，但是他也因此培养了坚定的信念。但是他的第一，卡利，惠普前总裁，她的第一份工作是接线生，她是斯坦福大学毕业生。
就像一位伟人对年轻人所说的，世界是你们的也是我们的，但是归根到底是你们的。你们年轻人朝气蓬勃，好象八九点钟的太阳。
我们把"世界"换成"机会"两字就可以了。
最后用一首"水调歌头"来结束：机会几时有，求职似过关，择业绝非意识，如愿在何年，立志从零做起……
（智联编辑：闻燕燕）