具体了解工作内容
不能只知道职种，还要能确实掌握具体的工作内容，甚至了解该工作在公司的定位为何？公司期望本职位呈现出什么样工作结果和质量，以及公司对其职位考核方式．．等
了解公司发展沿革
初步了解公司的创业精神和理念及各阶段发展历程
教育训练制度
公司对员工的职涯发展提供哪些教育训练
上下班时间，加班，休假：
不同的公司会有不同的上下班和休假制度，甚至工作是依时间制，还是依责任制．．此点要先确认清楚
公司的福利制度
在员工福利方面公司提供哪些项目
工作地点
不要误以为面试地点就是将来上班的地点，应再次确认清楚！
注意雇用形式
要确定其职位是正式全职，定期契约聘雇，短期打工，或承包制
注意保险制度
有无劳保，全民健保，除了这些公司有无额外提供团体保险，意外保险．．等制度
注意薪资内容
了解其薪资结构，包括有无津贴，固定支领和变动项目的额度是多少．．等