上周六一大早，辽宁大学工商管理学院的应届毕业生小张就兴冲冲地前往辽宁老龙口体育馆参加招聘会。他可是做好了充分准备，20本制作精美像“书”一样的简历让他信心十足。可是，从早上9点到下午1点，他走马观花于一个个招聘摊位前，能挤进去就丢上一份简历，常常是还没和招聘官说上话又被挤出来了。一天下来，成本200多元的简历是都发出去了，人也是精疲力尽，可小张的心里空落落的，哪家有希望，哪家最让自己心动，甚至简历到底都投向了何处，都想不起来了。
这种面面俱到的简历更适合面试时使用。面对小张的困惑，省人才中心就业指导专家开出了良方妙招。专家指点小张，招聘会上，毕业生与招聘官的交流往往只有几分钟，因此为自己设计一份让人能在30秒内就全掌握的求职简历是上乘之选。把自己的自然状况、学历情况、培训（工作）经历、职业证书、专业特长、联系方式等统统浓缩到一页 A4纸上，一目了然。如果你正是企业所需要的人才，招聘官看懂后会毫不犹豫地在你的简历上做上记号。许多毕业生煞费苦心制作的厚厚一沓那种简历在招聘会上就很不实用了，而更适合面试时用，那时，主考官们才有充裕的时间细细了解。
专家认为，小张的招聘会遭遇还说明一个问题，要提高命中率，必须做好事先的“预习”工作。会前先掌握招聘会上的职位信息动态和行情，按照自己的求职意向，锁定几个目标。到了会上，就可以直奔那些自己有意向的单位，省得做无用功。而且，简历投了哪家应及时记录，以备会后及时电话询问，了解自己是否有面试的机会。此外，毕业生逛招聘会也要注意维权防骗，不要向用人单位抵押各种证件、交纳任何费用。（朱晓京）