工资表的制作

　　工资表已经建好了，但如果涉及所得税计算，情况就复杂一些。这就是扣除所得税后的实例。

　　我们首先看所得税算法，因为不同的应税所得额有不同的税率和速算扣除数。

　　应税所得额等于“应发工资”减去840后的值，如果应发工资小于840元，那么应税所得额为0。

　　实发工资应为“应发工资”减去“扣款”和“应税额”两项后的数值。

　　下面我们计算应税所得额，这时要用到条件函数IF（）。

　　条件函数IF（），具体格式为“=IF（条件，真值，假值）”，这里“条件”是一个逻辑表达式，“真值”和“假值”都是数值或表达式。当“条件”成立时结果取第二项--"真值"，否则结果取第三项--“假值”。

　　我们在J2中填写“=IF（H2<840，0，H2-840）”，意思就是说，如果H2的值小于840，那么J2的值为0，如果H2的值不小于840，那么J2的值为H2-840。
　　 计算出了应税所得额，我们再来求应税额。因为应税所得额没有超过5000元的，所以我们只考虑前三种情况。利用IF函数的嵌套功能，可以这样来实现，即在K2中填写下式：

　　“=IF（J2<500,0.05*J2,IF(J2<2000,0.1*J2-25,0.15*J2-125)）”

　　利用自动填充功能，就快速求出了所有职工的应税额。

　　最后别忘了更新“实发工资”的计算公式！实发工资=应发工资-扣款-应税额，即在L2中填写“=H2-I2-K2”。